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日信集團召開2022年度黨建及業務經營工作會議
來源:行政部    發布日期:2022-05-31

2022年5月31日,日信集團召開2022年度黨建及業務經營工作會議,總結2021年度黨建、黨風廉政建設和經營管理工作,部署2022年度工作任務。

日信集團黨委書記、董事長李俊林作2021年黨建工作及2022年工作部署報告,充分肯定集團2021年黨建工作成效,提出集團2022年的新任務新要求。他指出,今年要持續推進和加強黨的政治建設,持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆歷次全會精神,不斷夯實黨建工作基礎,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、堅決擁護“兩個確立”,深化黨建、黨風廉政建設和意識形態工作,壓緊壓實全面從嚴治黨責任等工作,以高質量黨建引領集團高質量發展,用實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

黨委副書記、董事、總經理高迎明作了題為《強化戰略引領 聚力實干創新 共同推動日信集團高質量發展邁出新步伐》的工作報告。報告指出,2021年日信集團以黨的政治建設為統領,堅定不移推進高質量發展,業務經營、內部管理等方面取得了新進展、新成效。同時深入分析存在的問題,并對2022年工作作出安排部署。強調要堅持和加強黨的全面領導,統籌巡視整改和以案促改任務,落實“十四五”規劃,構建新發展格局,堅持穩字當頭,力保經營平穩增長,夯實發展基礎,補足能力短板,推動集團各項工作再上新臺階。

黨委委員、紀委書記孫小巖全面總結2021年黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成效,指出當前存在的不足。強調2022年集團黨風廉政建設和反腐敗工作重點,進一步提高政治站位,嚴明政治紀律和政治規矩;落實“兩個”責任,深入推進黨風廉政建設;保持反腐敗高壓態勢,鍥而不舍正風肅紀;推動巡視整改工作落實,推進廉潔風險防控;加強學習培訓,強化教育引導和源頭治理;深化以案促改,認真落實以案促改工作部署;探索監督新方式,加強對關鍵環節的監督;加強隊伍建設,嚴防燈下黑。

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黨委委員、副總經理劉芳宣讀集團先進個人和集體的表彰決定。2021年度優秀黨員、優秀黨務工作者、總經理特別獎、優秀部門經理和優秀員工獲得者分別上臺領獎。

會上,黨委書記、董事長李俊林講授“堅守初心學黨史,四個合格嚴要求”主題黨課,結合集團實際,從學史明理,爭做政治合格的“明白人”;學史增信,要做執行紀律合格的“規矩人”;學史力行,要做發揮作用合格的“帶頭人”;學史崇德,要做品德合格的“老實人”;常態長效,力爭“四個合格”的踐行者五個方面,講述新時期如何做一名合格黨員。

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會上,組織簽訂2022年度《黨風廉政建設責任書》《意識形態工作責任書》《廉潔從業承諾書》。

會議號召,全體干部職工要切實領會好、貫徹好會議的總體部署和工作要求,緊緊圍繞既定的工作目標,積極謀劃、主動作為,以勇于擔當、務實創新的作風,以勇立潮頭、忘我工作的精神,在高質量發展道路上邁出更加自信、更加堅定的步伐,開創新局面,實現新跨越,為日信集團實現高速穩定發展做出更大貢獻。

    會議由黨委委員、副總經理鄧振軍主持。集團及房地產公司全體員工參加會議。

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